上海招聘

职位描述：

主要负责公司总部招聘，以及培训制度建立，以及员工关系相关工作。

岗位职责：

1、草拟、修订、完善招聘与培训管理制度，优化、完善、并实施相关管理流程

2、根据各部门要求制定培训需求完善JD。

3、建立、维护、拓展招聘渠道，准确定位各类招聘渠道，定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估；

4、负责招聘信息的发布、简历的筛选、推荐以及测评和面试组织；

5、丰富公司内外部培训资源，创新培训形式，推动员工能力素质发展与绩效提升；

6、对公司培训体系进行持续改进，帮助员工文化建设；

7、对各部门进行员工关怀及时了解员工情况

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上招聘、培训相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；

3、对业务有较强的学习能力，能够根据实际情况独立搭建招聘、培训管理体系；

4、熟悉招聘、培训日常工作流程及业务，具备较强的组织协调能力；

5、为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；具有较强的亲和力与敬业精神。

6、有HRBP经验优先

    Jointauto成立于2005年，是一家专业从事环保型新型吸音材料、阻尼器、3DMesh等研发、生产和销售的高新技术企业，我们拥有专业的研发、销售、技术支持、市场分析、供应链团队。
    公司在国内外汽车零部件研发领域处于领先水平，已经取得了汽车行业客户的一致认可，与国内外同行共同发展和媲美，上汽延锋、宁波华众、丰田纺等都是我们的客户。
    公司具有自主研发能力、具有独特的创新能力，并已获得多项国家专利证书。公司技术和研发团队的Leader都非常Nice,均是汽车行业技术研发的领头羊，管理团队具有丰富的集团和上市企业的专业化和精益化的管理能力。
    公司的快速发展使我们的市场占有率急速提升，我们已经跻身上市公司行列和行业先锋。
    尊重人，造就人，培育人，祝福人，是我们公司的用人理念。为员工创造前途，为客户创造价值，为社会创造财富，是我们的核心使命。公司视员工为伙伴，视员工为可以增值的资产，注重培养员工的工作成就和职业归属。
    公司具有有效的员工工作表现评价体系，工作突出、绩效优异的员工会及时得到公司合理的回报，获得相应的发展培训及晋升的机会，公司为员工制定清晰的职业发展规划和工作导向，帮助员工分解目标并寻找有效解决问题的工作方法，支持员工朝目标奋进。
    我们找寻的是：有思维意识和善于找寻工作方法的，有目标意识，有执行力，有成本观，注重细节的千里马。
公司为员工提供良好的工作环境和成长平台，营造一个相互学习、共同进步的学习氛围，我们尊重员工的价值，展现员工的才华，追求卓越的发展，各级领导注重与下属的双向沟通，对每位员工的工作表现和发展负责，让员工和公司实现共赢。
    我们提供交通便利、环境优雅的商务办公区域，富有竞争和挑战的薪资待遇与福利体系，包含专业培训、职业生涯规划，绩效奖金、提成、专项奖励，五险一金、带薪年假，员工宿舍、聚餐、点心、下午茶，活动、拓展训练、集体旅游、定期体检、生日祝福和节日礼品。
    您的选择将决定您的未来！