上海招聘

岗位职责：

1、配合部门经理开展招聘工作，负责简历筛选、约面、面试前期准备及安排工作；

2、负责公司员工入离职手续办理，劳动合同的签订、续订及员工的内部调动手续；

3、负责员工社保、公积金新参、调入、减员工作；

4、负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；

5、负责办理职工调动和薪资调整；

6、负责新进人员的录用程序；

7、负责职工的教育、培训工作；

8、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作；

9、领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少1年以上的从事人力资源工作经验；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；

5、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；

6、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

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