上海招聘

1）挖掘客户需求，维护客户关系：把握医院管理的市场需求，深入了解和挖掘目标客户的需求，建立客户联系的有效方式，维护良好的客户关系；

2）项目前期调研和可行性论证：根据目标客户的业务需求，开展前期的信息收集和调研工作，形成书面的初步评估意见，提交体系运营中心审批，以确认项目后续推进的可行性。

3）向客户提供解决方案：确认项目可行性的基础上，根据客户的需求，量身定制管理咨询或项目运营方案，在与客户充分沟通后达成一致意见。

4）方案的实施和落实：在客户的支持配合下，推进操作方案的实施和落地。

5）方案的后续测评：项目推进过程中，定期跟踪项目实施效果，并根据实际情况进行方案保证达到预期效果。

6）合同管理及风险控制：根据公司要求，跟进项目合同的签订和履行，并根据实际履行结果进行风险管控。

任职要求：

1、 至少三年以上相关工作经验；

2、 根据咨询专业方向至少具备以下能力其一，熟悉并参与至少1家医院JCI认证流程、标准，能够独立带领团队完成认证辅导；熟悉医疗品牌策划方案，完成至少2家医院品牌策划方案完成，能独立带领小组完成医院品牌策划方案能力，有成功的国内外医院品牌策划案例；具有国家执业医师资格，担任国内三甲医院医疗科室主任、医务科长3年以上；具有3年以上医院业务管理实际工作经验和系统掌握医院管理理论的能力；具有医院和医院管理集团绩效体系设计与运营经验3年以上；

3、较好的英文口头表达能力和阅读翻译能力。

4、具备快速学习，并深入分析和解决问题的能力。

5、具备较强的工作承压能力和自我调适能力。

6、能适应出差。

上海宏信医院管理有限公司（简称“宏信医管”）是远东宏信与台湾中部最大的医疗体系彰化基督教医院合作成立的专业从事医疗机构管理业务的运营平台。
公司以先进的管理理念与经营思路、国际水准的专家团队以及大型综合性医院的成功运营经验，为国内各级医疗机构提供高品质、个性化的医院管理咨询、专题培训和参访学习等服务。
我们以改善机构管理现状、打造高水平管理团队、为医院带来实质性的经营效益和社会效益为目标，旨在长效提升医疗机构竞争力。