上海招聘

职位信息

1、根据企业战略规划制定人力资源规划；

2、组织公司人力资源的招聘、绩效、薪酬和劳动关系等工作的执行落实；

3、协调公司各部门，制定有效的绩效考核手段，调动员工工作积极性；

4、根据运营部门的实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；

5、建设、完善人力资源管理体系（含权责、制度、流程、规范等）

岗位要求：

1、人力资源或管理类本科以上学历；

2、5年以上行政人事管理岗位工作经验；

3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律，熟悉有关劳动人事方面的各项行政法规；

4、熟悉各项招聘渠道和方法，善于进行绩效考核和员工激励；

5、具有良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，有很强的判断决策能力，计划协调能力、组织能力；

6、有互联网行业、综合物业类行业、人事行政管理经验者优先。

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