上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司要求统筹规划人力资源管理开发及实施方案，协助人事经理制定人力资源、行政部年度预算、决算，并监督各项计划的实施；

2. 协助人事经理建立并完善人力资源管理制度体系，设计建立人力资源管理模式（绩效、薪酬及员工晋升发展等体系的全面实施和提升）；

3. 负责每月考勤、各类提成、奖金、加班工时等初步审核及负责制作每月工资报表，提交人事经理审批，确保员工薪资按时发放，薪资发放后与员工沟通解释工作。

4、负责监督审核公司员工入离职手续办理、用工、退工、社保、公积金办理，表格数据记录存档等相关工作。

5、负责完成每月工资性收入个税申报工作；

6、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作；

7、对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人事经理人力成本分析报告；

8、负责薪资异动谈判、沟通管理，确保公司薪酬制度有效实施；

9、定期完成行业薪酬调研信息收集报告，为公司提供薪酬福利策略优化参考；

10、配合相关政府部门对企业相关薪酬福利、社保等工作的检查；

11、建立健全公司绩效考核管理体系，制定绩效考核管理办法并主持绩效管理评估工作；

12、组织实施绩效评估面谈及根据公司绩效考核的要求，负责员工绩效考核工作，并实施奖惩。

13. 领导安排其他工作和任务。

任职要求：

1. 人力资源专业或管理学、经济学等相关专业毕业，本科以上学历，二级人力资源管理师优先；

2．具有至少5年以上大中型规模企业薪资模块、绩效模块工作经验；

3．掌握薪酬及绩效考核设计方法，了解现代企业薪酬福利管理、绩效考核体系设计方法和管理流程；

4. 熟悉薪酬福利、保险等方面的法律法规；

5. 逻辑思维能力强，善于进行数据分析，具备良好的沟通、协调能力、保密性强；

6. 工作作风严谨、积极实干、抗压性强、具有独当一面的能力；

7、熟练运用办公软件（Excle\PPT等）。

帝奥设计集团 成立于2009年，具备建筑设计事务所甲级资质。经过10多年的发展，帝奥已逐步从单一住宅设计，转变为以建筑方案设计为核心，集规划、景观、室内一体化设计服务的综合平台。
服务领域涵盖 规划、人居、公建景观、室内等，并与众多中国地产百强企业产生紧密合作，包括：中梁地产集团、新希望集团、华鸿集团、国鸿集团、万科集团、融创集团、绿地集团、祥生集团、天阳地产、金科地产等。

此外，公司也提供多样人性化福利待遇：
1、带薪年休假，国家规定的法定节假日；
2、完善的社会保险（五险一金）；
3、良好的培训体系，广阔的晋升空间；
4、每年七月、年终，两次奖金；
5、员工生日关怀，节假日礼金；
6、定期团队建设；
7、每周下午茶，水果畅吃；
8、年度旅游；
9、公司体检；