上海招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度执行

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责公司的档案、合同管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

5、负责公司员工社保及公积金的缴纳，以及员工的的招退工管理

6、协助人事经理对各项行政事务的安排及执行；

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、工作细致认真，原则性强，有责任心，有良好的执行力及职业素养；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5、形象气质佳。

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