上海招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业；

2、五年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

上海老港申菱电子电缆有限公司位与雄伟的东海大桥和美丽的临江新城毗邻，是上海电气集团下辖的全资子公司，成立于1989年10月，公司是国内专业为“上海三菱”等著名企业生产配套电梯轿厢操纵盘、层楼显示器、光幕、电线电缆及进行电缆末端处理的骨干企业之一。公司连续十次被评为上海市市级文明单位，现为中国电梯协会理事单位。公司通过了国际挪威船级社（DNV）ISO 9001 2008版质量保证体系和14001环境管理体系、18000职业安全健康体系认证及上海市4A级标准化良好行为企业认证。现根据企业发展需要，诚聘电气工程师、机械工程师、营销员、信息管理工程师等。
    基本待遇：享受周双休制、年休假。缴纳社会保险、公积金等。公司可免费提供食宿，闵行区方向有班车。
    应聘者有意请将有关资料（学历证、身份证、个人履历、通讯方式等）寄上海老港申菱电子电缆有限公司人力资源部。