上海招聘

1、负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并执行；

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3、负责新入职员工的培训；

4、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材，并跟进培训后效果反馈；

5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

6、负责建立员工培训档案。

7、负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；

2、1年以上培训部门实际工作经验；

3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

4、熟悉岗位培训流程；

5、熟练使用办公软件和人事管理软件；

6、工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。

泰咏秉持着诚信、平等稳健的经营原则。定位在EMS电子制造服务。紧密结合客户与供应商。与时俱进给予全方位的高品质的服务/支持，获得客户长期信赖，PCBA电路板组装为电子产品的关键制程，也是泰咏的技术核心。
在产业环境变得剧烈的的情况下，无预警的失业、裁员、无薪假。总让人措施不及，相对而言，由于电子产品的广泛应用，使得泰咏的泰咏的产业前景无限。
泰咏以信任为前提，请有所发挥的同仁能尽情发挥，安心专注在本业上，提倡以自主学习的方式让专业更扎实。泰咏致力于寻觅肯用心投入、着重自我发展的人才，我们重视员工的个人发展，在于是每个人皆能自我价值。
泰咏自评是实事求是的公司，公司自诩以提供客户专业的服务为目的、以永续经营为目标。公司是大家的，资源是开放的，大家都有学习的空间与展现才华的舞台。我们甘于平凡（无所事），但欲不断的挑战传统（有所为），企业成就不平凡（对人类福祉有所贡献）。
如果您知道“君子不器”，也深感认同
如果您有隐善扬恶的隐善标准认知（做好是应该的）与扬恶的智慧修为
如果您是精实(More for less)的实践者
如果你深知Give and take的精髓与Take and give有别，那么，你一定是泰咏诚挚寻觅邀请的事业伙伴。
泰咏的理念：
泰咏的产品是好的服务。
能力好，角色多，实至名归，有实就会有名。
重视对自我角色认知、职务定位、责任、成效。
这是我的事，我要做好，发展自身专业。
以个人提升、学习成长为前提，发展自己，越早做，越早学，越早用。
自己能不能做好，要不要做好，有没有做好。
管理看三件事：促进、提升、改善。
拥有开放的心态，接受别人的建议，不要急于表达，内化后在开展。