上海招聘

岗位职责：

1. 总部的日常薪资及奖金发放等薪酬管理工作；

2. 各分公司日常薪酬管理及支持辅导工作；

3. 全系统薪酬管理政策、制度、流程的制定工作；

4. 全系统薪酬调研及分析工作；

5. 全系统薪酬调整方案制定及实施工作。

岗位要求：

1. 211、985重点大学本科及以上学历；

2. 统计、精算、数据等相关专业；

3. 2年以上工作经验；

4. 良好逻辑思维及数据分析能力，良好公文写作与表达能力，具有一定人力资源管理专业基础知识；

5. 熟练使用excel及其他办软件，较强中文写作与口头表达能力；

6. 严谨细致、稳重踏实，具有良好的沟通协调能力和执行力。

  太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产逾4600亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续四年获得惠誉国际“A+”（强劲）财务实力评级。目前，太平人寿已开设37家分公司和1100余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
  中国太平是管理总部设在香港的中管金融保险集团。2018年，中国太平高质量进入世界500强。2019年是中国太平创立90周年，当前，中国太平已确立了国际化新战略，努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团，与国家、客户、伙伴、股东、员工以及社会各界一道，实现“共享太平”的美好愿景。
  太平人寿旨在落实“共享太平”发展理念，打造与“具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团”要求相适应的高素质干部人才队伍，树立正确的选人用人导向，聚焦后备人才、国际人才、科技人才、投资人才、营销人才、党务人才，落实“六大人才工程”。