上海招聘

岗位职责:

一、员工关系管理

1、负责员工劳动合同管理，管理公司人员的劳动关系。

2、负责公司员工入职、转正、调薪、离职等日常人事异动手续的办理。

3、负责员工调岗手续的办理。

4、负责员工信息维护。

5、负责员工入职、离职面谈、入职跟踪。

6、完善员工沟通制度，拓展沟通管道，建立内部良好的沟通氛围。

7、了解和掌握员工的思想动态，组织员工满意度调查并汇总分析，采取措施，稳定员工队伍。

8、负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。

二、E-HR管理

1、根据人员异动信息，维护EHR系统中人员基本信息；

2、根据异动信息，及时更新人员信息表，并提交总部行政人事中心。

三、档案管理

1、负责员工档案的收集、整理、保管。

2、负责公司各项发文、制度的存档。

3、档案登记、借阅、销毁等手续办理。

四、薪酬考勤管理

1、负责上海公司全体人员考勤管理，考勤异常查核及项目一线人员排班审核。

2、搭建人员绩效考核体系，以月为单位对公司人员进行绩效成绩考核。

 

任职资格:

1、人力资源管理、工商管理相关专业大学本科及以上学历，具体较系统的人力资源管理知识

2、有地产公司人力资源管理管理工作3年以上工作经验，执行力和团队意识强，能吃苦耐劳。

3、执行力强，工作中能服从领导安排；

4、熟练电脑操作，会word、excel、PPT基本办公软件；

5、有人事上岗证、有资源的优先，经验丰富，尽快到岗，优先考虑。

新城悦控股有限公司，创立于1996年，成长于常州，发展于长三角，是专业从事物业管理与服务的综合性服务企业，2018年11月6日正式于香港交易所主板挂牌上市。
2016年10月正式推出全新物业服务品牌“新城悦”，同时提出服务提供者、社区运营者、资源链接者、资产管理者四位一体的品牌角色全新定义，以平台化的新服务价值，代替传统物业对物和人的点状服务，全面提升服务给客户带来的喜悦感，以期建立新城自身的服务型生态。
新城悦在22年的发展中不断摸索，建立起独具特色的物业管理与服务体系，企业目前管理的业态已涵盖住宅、公寓、别墅、商业、办公写字楼等多种物业类型。新城悦坚持全国化布局的发展战略，截止2018年4月30日，接管项目304个，覆盖长三角、珠三角、环渤海、华中、华北等全国大部分一二线城市聚集区，签约服务面积约7334万平米。
多年的踏实勤勉，真诚的服务沟通，我们深刻理解到新城悦服务的不是个体，而是家庭，服务于以家庭为单位的社会单元。新城悦更是要以至诚至善的服务之道、专业高效的服务之术，耐心地为每一户家庭提供全面生活解决方案，使客户被高品质服务感动，守护生活中的点滴愉悦。 因此，我们提出“感动心·感受悦”，不仅仅是作为新城悦的品牌口号，更是全面提供优质社区服务的决心和目标。
全新的形象，传承的品质，新城悦必将本着专业·耐心·共享·信任的核心价值观打造中国社区的高品质服务平台。