上海招聘

岗位职责

1、全面负责公司的人力资源及行政事务，提高公司人员水平、提高企业行政效率、不断提升公司运作水平

2、根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选；

3、根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，着力提升公司的人力资源质量；

4、负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作；

5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

6、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工

7、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或管理相关专业，精通国家及福建地方劳动法规及用工政策；

2、至少三年以上企业人事行政管理操作经验，，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识，并能指导开展工作；

3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识；

4、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断，并出具评判意见书；

5、具备培训授课技能和完善公司培训课程能力，能对员工做训练；

6、熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强；

7、成熟的职业心态及心理抗压能力，具备持续不断的在职学习能力；

8、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用。

该岗位薪资：工资+绩效+年终奖金

    武峰，一个在中国建材界响当当的名号，引领中国吊顶行业风云二十年。
    自"武峰"品牌创立以来，经过十多年的艰苦卓绝的市场开拓，目前已经成为上海地区乃至华 东地区的龙头品牌。作为区域吊顶品牌的代名词，在市场上拥有广泛的认知群体。上海圣峰建材科技股份有限公司以打造"全球全自净家居***"为企业愿景，以全新的市场理念，依托自身最具优势的集成吊顶产业，充分 集合建材销售、品牌传播、资本运营、渠道拓展等多领域顶尖人才和合作伙伴，致力于新型的全自净家居产业的开发，使 "武峰"品牌拥有了全新的血液和更丰富的内涵。
    如今，上海圣峰建材科技股份有限公司秉持"共赢，成长价值"的企业宗旨，面对竞争激烈的吊顶及建材市场，放眼未来，高瞻远瞩，真正 以"成就客户所需，超越客户所想"为服务目标，以稳健务实的工作风格，更具创见的经营思想，不但将"武峰吊顶" 品牌赋予新的活力。2013年初，“武峰”先后与日本松下电器以及欧美空气置换***——百朗电器达成战略联盟，强强联手，代表行业先进科技的全自净吊顶，结合一流的照明换气设备，“武峰”一举打造成为最具竞争力的集成吊顶品牌。在经销商层面，有了更多的选择空间和市场机遇。使得 "武峰"品牌体系焕发异彩，在同业中出类拔萃，成为标杆品牌。
    "武峰"品牌荣获"上海市吊顶十大畅销品牌"、"首届中国天花板行业家装五大品牌"、"上海市装饰材料市场优质服务企业"等称号。
1、1999年荣获中国公认名牌产品称号
2、2001年通过了iso9001：2000质量体系认证
3、2002年成为中国建筑装饰协会会员
4、2002年被评为无毒素绿色环保产品
5、2003年荣获放心产品证书
6、2003年荣获上海市吊顶10大畅销品牌
7、2004年荣获上海市装饰材料市场优质服务企业
8、2005年荣获上海市装饰材料市场畅销品牌
9、2005年荣获上海市装饰材料市场消费者满意产品称号
10、2005年荣获上海市装饰材料市场最具实力领军品牌金楹奖
11、2006年荣获上海市装饰材料市场综合能力领先企业金楹奖
企业网址：www.wofon.com