上海招聘

岗位职责：

1、负责培训管理制度的实施、修订、解释工作。

2、依据公司发展战略和人力资源规划拟定公司员工培训计划并组织实施。

3、对培训课程或活动进行全程管理，做好员工培训档案的管理，提高部门内部工作效率，积极配合部门内部其它工作的开展。

4、负责制定阶段性培训计划（年度、月度）对各部门的培训工作进行具体的指导、考核、掌握培训进度和效果。

5、负责新员工入职培训工作的实施。

6、负责拟定汇编各类培训教材安排、落地培训场地、设备等事宜。

7、配合协助各部门完成上级交办其他工作。

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