上海招聘

1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料
的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

       上海化三粉体设备有限公司是一家专业粉体技术装备制造科技型实体，主要从事系列气流、机械粉碎机、空气分级机及输送、除尘配套产品的研发和生产。公司集调研、设计、开发、制造、服务于一体，拥有雄厚的技术力量、齐全的加工设备、良好的售后服务以及科学的现代化管理，率先通过了ISO 9001：2000 质量体系国际认证，是原化工部、化工装备协会、石油化工工业协会、质量检验协会等会员企业；公司荣获“2010中国农药十佳药械标兵”称号，经多年创业和发展，已形成品种新、规格齐、质量优的化三系列产品 ……
    公司生产的气流粉碎机、机械粉碎机、空气分极机及输送、除尘配套产品，广泛应用于农药、制药、化工、染料、塑料、食品、饲料、新材料等粉体制备及各行业的不同领域，可提高产品的级次和附加值，有明显的经济效益和社会效益。
    公司以科学人才观为指导，将人才引进与招聘工作纳入人力资源开发与管理的重要环节进行部署实施，紧紧围绕公司改革发展和人才强企战略需要，按照“提高素质、优化结构、突出重点、控制总量”的方针，不断完善人才引进与招聘工作运行机制，科学计划，精心组织，科学地选拔优秀的社会人才和应届高校毕业生，为提高人才队伍素质，优化人才队伍结构，增强企业发展后劲提供人力资源保障。
公司人才引进与招聘工作由总部进行宏观管理，负责政策制订、总量控制、计划审核和监督检查；所属企业按照总部核定的用工总量和引进计划，制定本单位的人才引进与招聘办法并具体组织实施。
公司从建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司的需要出发，坚持公开、平等、竞争、择优的录用原则，热忱欢迎各类优秀人才加盟，共同谱写事业与人生的绚丽篇章。