上海招聘

岗位描述：

1、建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度；

  2、负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；员工约谈、受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

  3、制定并实施培训工作，包含新员工入职岗前培训、在职员工的晋升、调岗培训等；

  4、根据法律法规及公司实际情况，制定实施并不断完善公司各项规章制度，包含但不仅限于员工手册、人事考勤制度等；

  5、配合各部门做好绩效制定和实施工作，做好员工考勤统计工作，节假日排班、工资核算；6、负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理；

  7、负责会议组织、团建工作及其他行政工作；

8、处理突发事件及领导安排的其他工作；

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源专业者优先考虑；

2、3年以上人力资源工作经验，熟悉各项劳动法、劳动合同法及国家相关法律法规的规定及实施；

3、工作细心、有耐心、责任心强，有较强的团队意识和管理服务意识；

4、沟通能力较强、积极主动、有较强应变能力；

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