上海招聘

主要职责：
1、招聘工作的实施、执行，包括招聘渠道选择，面试，评估，录用，晋升提薪，入离职等手续办理；
2、员工考勤、请假、打卡、外出登记等员工日常管理事宜；
3、员工劳务合同、保密协议的签订，办理和更新劳务合同；
4、统计员工出勤、请假、加班等情况，计算员工每月人事部分付款（例如薪资、社保、公积、个调税等）；
5、每月申报员工收入所得的个调税；
6、其他。

任职要求：
1、两年以上相关工作经验，熟悉行政、人力资源模块；
2、有团队合作精神，有团队管理经验者优先；
3、良好的职业素养，能够从事琐碎的事务性工作和一定的对外联络工作。

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