上海招聘

1、建立完善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度；
2、负责包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、协调和指导企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；
4、向公司决策层提供资源、组织结构方面的建议，并能有效的提高公司人员综合业务水平，控制人力资源成本，提高人力资源效率；
5、根据公司年度发展目标，组织制定公司年度人力资源工作计划及预算；
6、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准，建设企业人才库及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；
7、规范劳动关系管理建设，预防和化解劳动风险，解决劳动纠纷，建立良好的外部关系；
8、主导建立及推动公司的企业文化发展战略。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、6年以上工作经验，3年以上人力资源总监管理经验，具有解决复杂问题的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
6、很强的计划性和实施执行的能力，抗压能力强。

海擎金融信息服务（上海）有限公司是一家以打造国内第一人力资源服务品牌为愿景的智能科技企业，致力于用AI智能科技赋能金融行业招聘领域，为职场升级助力。公司产品覆盖从人才筛选到候选人入职的企业招聘全流程，实现了真正的智能招聘。海擎打造的51金融圈、51招聘云、51IFC，会不断完善服务体系，成为金融行业人力资源服务的先锋。
51金融圈
随着科技与金融深度的融合，线上与线下完美的结合，51金融圈采用AI技术，赋能人力资源场景应用，提升企业经营效率。作为中国领先的金融垂直招聘平台，通过数年技术的迭代创新，研发软件著作达到22项，并荣获高新技术企业认定及明星科创企业奖。近年来，51金融圈已经多次获得权威机构评选的大奖，包括：“十三五”重点培养企业、“信得过”人力资源服务机构以及人才行业协会百强机构、上海市人才服务行业协会员示范单位、年度***行业细分人力资源创新服务平台。为完善金融人才培养模式，优化金融人才队伍建设提供参考。作为技术支持单位与新华社携手的《金融人才指数》在沪发布，并入选为“上海国际金融中心建设十大事件”之一。同年，独家倾力打造的《金融行业薪酬报告》强势推出。51金融圈从传统金融招聘到结合互联网大数据技术，实现了人力资源管理系统的升级和更新，为就业市场以及人力资源服务领域带来积极意义。
51招聘云
基于云端科技的SAAS人才管理系统，人才数据库已覆盖百万。集招聘流程管理、人才信息精准匹配、人才征信、全网简历搜索、定制企业人才数据库、薪酬报告、员工管理、成本分析提升企业经营效率。
51IFC
中国猎头行业首家专注于全球金融行业中高级人才搜寻机构。以崭新的思维打造全球领先的金融职业平台。我们拥有丰富的行业和产业经验，能够快速提供精准合适的人才，提供高质量的服务与保障。致力于通过科技技术的不断创新和运用，努力在全球猎头竞争格局中开创出新的天地。