上海招聘

岗位职责： 1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘； 2、负责简历筛选、面试邀约、参与面试、薪资谈判等日常招聘工作； 3、优化招聘流程，开拓、选择与管理招聘渠道，维持长期合作关系，以缩短招聘周期，提高招聘效率； 4、制定完善招聘制度和招聘流程； 5、定期对招聘效果进行分析评估，提高招聘效率； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求： 1、大专及以上学历，5 年以上招聘经验，有大批量人员的招聘经验者优先考虑； 2、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险； 3、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识； 4、优秀的语言表达和沟通协调能力、亲和力及明锐的洞察能力和分析判断力； 5、具备将强的抗压能力，以及良好的工作执行力与团队协作力

微信分享