上海招聘

岗位职责：

1、负责根据公司战略及发展目标，制定绩效管理和薪酬管理制度与流程； 

2、负责行业薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算，并提出可行性建议；

3、优化公司薪酬政策、薪酬结构、定薪策略及管理流程，

4、负责指导各部门制定年度业绩指标及绩效考核标准； 

5、负责组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案； 

6、负责跟进公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果； 

7、协助领导搭建起草和完善人力资源相关管理制度和工作流程及其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，熟悉国家和上海市的人力资源相关法律法规，熟悉人力资源管理知识；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上大型公司薪酬、绩效专业模块实施经验，有金融，互联网公司背景者优先；

3、熟悉薪酬、绩效管理体系的设计方法和薪酬绩效管理流程，熟悉薪酬福利、保险等方面的法律法规；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感；

6、能适应快节奏的工作环境，抗压能力强。

    中金汇理集团是一家提供综合交易金融服务的集团化企业，围绕大贸金和大资管两条主线，主要为企业客户提供包括国际保理、融资租赁、贸易金融、资产交易、基金管理、信用保证保险服务、金融信息咨询等服务。总部在上海陆家嘴金融中心，办公面积2600平方。目前宁波、北京、深圳、天津、新加坡都设有公司, 未来将计划在更多国际性金融中心（纽约、伦敦）拓展我们的营业网络。旗下含：中金汇理商业保理有限公司、中金汇理融资租赁有限公司、上海璞丰融资租赁有限公司、宁波众泰融资租赁有限公司、中金汇理资产管理有限公司、北京中金汇理金融服务外包有限公司等数家公司。融资租赁公司总注册资金5亿美金，商业保理注册资金1亿人民币；具有商业保理、融资租赁、基金管理、资产管理等金融牌照。营业范围包括金融租赁业务、商业保理、投资银行、贸易金融等业务。自取得牌照以来，集团公司已为中冶、中石油、中林等企业的供货商提供了保理及融资支持。
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