上海招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划；

  2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

  3、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；

4、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

  5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

  6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

  7、负责部门的行政日常事务的监督执行及公共关系的维护，危机事件的妥善处理；

8、完成上级领导交办的其它工作事项；

任职资格

1、35岁以上，人力资源及行政管理相关专业本科以上学历；具备5年以上人力资源从业经验，2年以上人力资源管理工作经验；

2、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

3、敏锐的洞察能力、处理危机的应变能力、良好的人际沟通能力；

4、工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神。

    上海恒安实业有限公司创立于2004年，总部位于上海市金山区，公司以实业投资和控股管理为主要运营模式，是一家集材料科技、能源、文化旅游和商业地产综合开发、城市运营为一体的综合性企业集团，公司下设城市运营事业部和科技事业部。
    恒安城市运营事业部，主要经营方向以文化、旅游、商业地产置业开发、城市运营服务为主，下辖上海垣安房地产有限公司、上海恒筑置业有限公司、上海丰楚投资管理有限公司、上海马邦实业有限公司、定能（上海）网络科技有限公司和香港大丰恒昌集团有限公司，以线上线下相融合的互联网＋模式，形成生态产业链，打造“享生活”城市运营服务。
    恒安科技事业部，下辖上海恒安聚氨酯股份有限公司、上海恒安卓越科技有限公司、上海恒杰投资管理有限公司和上海百恒石化工程有限公司，四家核心企业，拥有各类专利数量达36项。
    公司创始人、董事长刘宝全先生，多年来积极培育和发展优秀的企业文化，大力倡导“做人让人感动，做事让人放心”的企业核心价值观，遵循“诚信为本，客户至上，追求卓越，感恩社会”的经营理念，带领上海恒安实业有限公司的全体员工不断探索发展，求实创新。

董事长致辞
    “百年恒安,流淌着奔腾的热血和坚定不移的信念！学习和变化是进步的开始，坚定和从容是恒安的希望！企业的真正传承不是产品，也不是金钱；不是技术，也不是财富,而是企业的文化！
     让每个恒安人都以恒安为荣，让每个恒安人带着恒安的使命为百年恒安而奋斗，为社会创造更多的价值和财富。”

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