上海招聘

一、岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；

2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

3、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

4、建立、维护人事档案；

5、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；

6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

二、任职资格：

1、年龄在20-40岁之间，大专及以上学历；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。

三、职位待遇：

1、国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活；

2、拥有中国人寿重金打造的培训体系，全面了解保险行业，快速提升相应的专业素质；

3、薪资组成灵活（底薪+佣金+全勤奖+年终分红+长期服务津贴+辅导奖等多项奖励），年收入上不封顶；

4、公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，无工龄限制，无岗位数量限制；

5、根据相应职级持续享受公司拓展提升训练、管理素质培训等专业培训；

6、多项奖励、底薪、全勤奖、高手津贴、佣金、年终分红、长期服务津贴、辅导奖、商业医疗保险等。

四、岗位发展：

1、行政/人事专员---业务主任---组经理---高级组经理---资级组经理---部经理---高级部经理---资级部经理---区域总监---高级区域总监。（实习生与正式工有相同的三月一次的晋升机制，一年四次的季度调薪和晋升。

2、轮岗机制：在新人入司的前三个月适应期时间内，分别在行政，人事，营销，管理岗四大岗位进行轮岗学习，三月适应期结束完成最终定岗定薪以及职能安排。

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强，排名第42位。
公司属国家大型金融保险企业，央企，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿服务健全，目前全国拥有近1.8万个服务网点，全国统一服务热线95519，随时为客户提供最好的保险服务。