上海招聘

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜

2、建立人力资源方针，以支持公司达到预期经营目标

3、负责组织起草、修正和完善人力资源相关管理制度和工作流程

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施

5、协助推动公司理念及企业文化的形成

6、负责公司整体人力资源工作组织和实施；

7、负责公司整体架构梳理和人员招聘工作安排和实施；

8、熟悉人力资源六大模块，不断完善公司整体业务流程和部门架构；

9、负责公司整体培训工作的计划和开展；

10、负责梳理公司整体激励机制。

任职要求：

1、***，本科及以上学历，车辆工程专业优先，5年以上相关的工作经验

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实战经验

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

4、有整车厂或者汽车行业工作经验5年以上

 上海菲格瑞特汽车科技股份有限公司注册资金5000万元人民币，占地20000平方米。现有员工315名，其中高级工程师25人，外籍专家10人。
   公司连续5年通过ISO 9001 质量管理体系认证，具有完善的产品开发流程。主要服务企业包括上海大众、上海通用、上汽、一汽、东风集团以及国内主要汽车自主品牌等。
   通过多年的发展，公司已在汽车设计开发、模型和展车制作、设计验证和试制、汽车前后装产品开发等领域具有很强的行业竞争力，是一家富有特色的全面汽车设计服务提供商。
   企业愿景：成为***、最具创新精神的全面设计服务提供商。