上海招聘

Key Accountabilities

？Responsible for budget, capacity planning, testing infrastructure roadmap as well as monitoring of testing lab;

？Develop or apply testing procedures and processes in a productively manner;

？Push the team to be more professional and improve the efficiency;

？Lead the team to be much more innovative and introduce the new Products and external new technologies into testing and devices;

？Develop the know-how on advanced products, EA and EoA products

？Lead and manage the department to complete the relevant work in qualification tests for NEP/CP/EV/cost reduction/localization projects with CQT requirement, including test methods, plans, preparation, implementation, failure analysis and reports;

？Responsible for setting up and CIP of testing capability according to the TEC-SH’s strategy with alignment of HQ, including infrastructure, equipment, process, experience and training of staff;

？Support GPC-Jinan to set up suitable testing capability for traceability and localization needs and testing method or equipment for mass production;

？Other support tests for China organization 

？Propose innovations and improvements of testing systems and procedures to fulfil the requirement of new products or application;

？Keep aware of latest testing method and equipment to improve testing quality and efficiency;

？Keep in touch with local standardization/safety organization to ensure business in China

？Lead and direct a team of testing engineers and device engineers to ensure that the team’s resources are used effectively, and the project schedules and targets are met;

？Evaluate the staff by means of a qualification matrix, which is continuously adjusted to the demands, and create training plans in cooperation with HR to further develop the team

？Coach and mentor less experienced testers; check the quality of their work and help them resolve problems 

？Willing and take responsibility to share experience and knowledge

？Proactive and push people and projects moving forward

Educational Background 

？＞10 years of relevant business experience necessary

？Preferred 5 years of management experience

？Multiply tasks and prioritization management

？Problem solving, time management, prioritization

？Awareness of business and finance implications

？Very good pneumatic, mechatronics or electronics knowledge

？Experience in the area of continuous process improvement

？Knowledge about development of employees and in personal management

？Language: Chinese fluent& English fluent

？IT skills: MS Office, SAP…

？Intercultural awareness and knowledge

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