上海招聘

【岗位职责】
1、根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标；
2、熟悉筛选简历、面试、offer谈判、等招聘环节；
3、编制、汇总、分析及优化季度/年招聘报表；
4、负责招聘渠道的拓展和采购以及供应商的管理；
5、协助调研行业信息进行Mapping，建立一定数量的人才库；
6、人力资源经理指派的其他工作。
【任职资格】
1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、3年以上招聘经验，具有互联网或教育行业招聘经验优先；
3、具备一定的人力资源管理知识，熟悉面试评价工具，有独立面试的能力；
4、工作有活力、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、良好的职业道德和团队合作意识；
6、较高的敏感度，有一定判断能力，能承受工作压力。

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