上海招聘

岗位职责：

1、 配合人事经理执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

2、 根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。

3、 根据公司招聘计划发布招聘信息、简历筛选、通知应聘人员等相关事宜。

4、 结合公司实际情况和岗位设置情况，开发维护合适的招聘渠道，建立人才储备库。

5、 负责办理员工入职，离职、转正、调岗、劳动合同签订等相关手续。

6、 负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

7、 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

8、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

9、 其他人事日常工作。

任职要求： 

  1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;

  3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 

  4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强; 

  5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 

  6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 

  7、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 

  8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 

  9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

万朗集团简介
万朗集团成立于2001年，专注于为城市管理者（水务、住建、水利、生态环境等部门）在城市水脉的建设、修复与运维中提供系统性、智慧化、综合解决方案，是城市水脉健康&智慧管理专家。作为一家以科技创新为引擎、以技术服务为核心的专业化公司，在解决城市内涝、雨季淹城看海、管网漏损比重大、爆管、局部积水塌方、城市水体黑臭、河道污染等棘手问题方面拥有多个生态化、智慧化、系统化的解决方案。
万朗集团作为国家重大水专项黑臭水体系统解决方案中心的执行主任单位联合美国科罗拉多大学Denver郭纯园教授，日本下水道协会理事黑住光浩博士、同济大学、河海大学、交通大学、上海大学、西交利物浦、上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司、上海城投水务（集团）有限公司、上海市城市建设设计研究总院（集团）有限公司等多家机构在海绵城市建设、河道综合治理等领域提供暴雨径流模型、雨洪管理、内涝防治、河道治理等方面的系统解决方案；在长距离输水、城市排水、高危、漏损管网改造，水箱改造、管网普查、评估、修复、以及智慧化运行和维护方面提供先进技术和工法；在区域除涝，水量管理、水质管理、生态管理技术方面提供智慧化解决方案。依托大口径零渗漏管道及智慧管道系列产品、 PE内衬水箱（池）及智慧水箱系列产品、防冻保温护套系列产品、雨污分流系列产品、雨洪管理模型、智慧运维管理系统为城市水脉健康做核心支撑。
作为以技术创新为企业发展内核的科创型企业，万朗集团先后推出了智能水箱、智能管道、无动力雨污分流装置、一体化智能截流井、管网水力模型、区域除涝模型等一大批高新技术产品，并利用数据构建数字资产，通过专用的三维技术方案对现实世界的物理资产进行数据采集与加工，形成虚拟数字化模型，再通过物联网、大数据、互联网、云计算等技术在该模型上实时反映生产、运营、管理、决策、应急等业务。
作为***高新技术企业，集团已获得近百项发明和实用新型专利，主持和参与多项国家标准和上海地方标准的编制；承担了十多项***、省级科研课题研究任务；获得“中国知名品牌”、“全国质量信得过产品”、“上海名牌”等几十项荣誉；成为多个国家和省市涉水行业协会副会长、理事单位，连续多年被行业评为“五星级诚信单位”；参与了上海世博、上海迪士尼、上海虹桥交通枢纽等大批重大项目建设，取得政府和用户的高度认可。
万朗集团旗下包括万朗环境科技（上海）有限公司、上海万朗智水科技有限公司、上海万朗建设工程有限公司、上海万朗环保工程材料有限公司、上海万朗电气有限公司等机构。
万朗集团在“绿水青山就是金山银山”和生态文明建设理念指导下，遵照“美丽中国”宏伟蓝图，以创新、卓越的精神， 以“用万朗技术让城市水脉无忧”为使命，发挥专业性、系统性、创新性三大核心优势，紧紧围绕创新为源、技术为本、产品为基、文化为魂的发展理念，为城市水务建设提供全方位智能化服务，为水环境治理、水生态构建及居民美好生活做出更大贡献。