上海招聘

岗位职责：

1.店铺运营规划（负责各店铺日常运营、推广工作）。

2.制定营销、产品、促销、形象等策划方案。

3.产品战略制定实施，数据监控、挖掘。

4.广告投放管理，广告效果评估，店铺数据分析。

5.平台资源的争取；品牌建设店铺推广。

6.制定推广方案并负责实施，对推广效果进行跟踪监控和评估，对店铺及新产品访问量、转化率数据进行分析并及时提出改进建议，并提交相关数据报告及数据分析，不断改进优化推广效果。

7.了解各平台活动规则，关注“后台”、“搜索”资讯，了解类目运营即时动态。

任职资格：

1.具备良好的职业素养。

2.有创造性，工作积极主动，责任心强，能够承受在一定压力下工作。

3.有3年以上天猫运营工作经验，有2个以上类目运营经验。有较强的爆款打造，有良好的品牌打造能力。懂得‘’品牌溢价”。

4.良好的策划及执行能力。

5.熟悉天猫后台流程及规划，了解平台运营的模式，能独立运营公司的产品。

6.具备敏锐的市场洞察力,具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神。

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。