上海招聘

岗位职责：

1、 全面统筹规划公司人力资源开发与战略管理，建立完善的薪酬福利管理体系，实施公司的薪酬及福利政策，并负责子公司的整体薪酬体系执行督核，为保障公司的经营战略实现服务；

2、 根据集团业务发展需求，协助公司总经理审核和修订公司年度经营计划，统筹年度及半年度人力成本预算的编制，按月进行预算及实际达成分析；

3、 根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求，能独立完成招聘计划的制定和实施工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续；

4、 开拓、完善人力资源招聘渠道，通过各种渠道收集人才信息，建立和完善企业人才信息库；

5、 HR团队管理及专业指导（招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系)等

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业尤佳；

2. 五年以上人事相关工作经验；

3. 熟悉人力资源各模块工作力资及劳动合同法等法律法规；

4. 具有强烈的工作责任心，良好的判断力、解决问题的能力，以及沟通、协调、独立思考能力。

    聚通装潢隶属于上海聚通装饰集团有限公司，创立于1994年，是由国家建设部颁发的设计甲级、施工一级资质企业，拥有上海市著名商标、五一劳动奖状、全国青年文明号等300多项殊荣，于2014年至2016年连续三年蝉联上海家装行业综合排名***。2016年“上海工匠”家装行业***提名设计师即出自聚通装潢。
    目前聚通装潢拥有3所大宅全案设计体验中心、4大特色设计旗舰店、全市各大区直营门店等，130多组注册设计师团队，拥有专业技术人员占比行业46.2%，是施工工艺专利首创企业，成功申报了18项***专利技术，是沪上***确保水电隐蔽工程保修20年的专业家装公司。
    聚通装潢以“空间原创设计专家”为品牌定位，突出“心设计、心体验、心服务”，以设计为核心，整体协调建材及工艺标准，万余平米的“百家宜装潢建材交易中心”即是由设计师为引导为客户提供专业服务的一站式家装体验中心。
    聚通装潢常年面向社会举办“聚通杯”原创设计大赛，为客户提供2万余套实时更新筛选的 “设计大库”作参考，举办“线上查点评、线下看工地”等互动体验活动，同时结合客户高品质生活需求，推出 “5+1原创设计家”个性家装服务，以现代科学管理体系，全面提升客户在空间使用过程中的身心愉悦度及幸福感！