上海招聘

岗位职责
1、负责公司人力资源战略的制定和执行，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并实施各项计划；
3、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；
7、指导并执行招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源各项职能。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

我们公司专注于高档酒店、餐饮、5A写字楼，各类连锁店等项目的室内外装饰设计和施工。公司以专业、高效、卓越品质赢得众多客户的好评与信赖，同时为员工发展提供了广阔而良好的平台，使个人价值得以充分体现。一旦录用，公司将提供完善的福利待遇。热烈欢迎充满活力、热爱装饰行业之士加入!
The company has a number of national registered designers and returned overseas space aesthetics consultant to mix a variety of mainstream design styles by scientific eco-environment concept, such as European, modern, neo-classical, Mediterranean, Chinese and Art Deco, etc. The combination of Chinese and western styles allow customers to feel the charm and wonder of art in rich design connotation. Regardless of design or construction team, we advocate "GSFIL" principles, namely, green, safe, stylish, smart and low-cost, meeting the needs of different clients and different occasions.