上海招聘

1、按照公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源战略；

2、建立和完善人力资源管理体系，研究并设计人力资源管理模式（包含组织规划、招聘、薪酬、绩效、培训及员工发展等），制定和完善人力资源制度；

3、传达企业远景和使命，引导及动员推广企业品牌，维护团队核心凝聚力与创造力，提高团队士气；

4、构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

5、制定合理的薪酬政策和晋升政策，控制人力成本，最大限度地开发人力资源；

6、完善公司绩效管理工作，组织实施绩效考核，提高管理层管理水平；

7、根据公司各部门人力资源发展需求，组织和实施相关岗位培训培养人才；

8、负责公司日常劳动纪律及人事行政管理。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理或其他管理专业；

2、8年以上人力资源工作经验，其中5年以上管理岗位工作经验；

3、先进的人力资源管理理念，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识及经验；

4、熟悉国家相关的政策及法律法规，具备极强的人力资源管理能力和职业道德；

5、具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；

6、有亲和力，擅于领导和激励团队，拥有强烈的责任心、事业心，抗压能力强

蓝诺【LAN-service】是一家具备国际化管理团队和视野的IT服务公司.
经营内容
创立于1999年，在中国，服务能力已辐射数十个城市，蓝诺主要为企业提供十八项的IT服务，帮助企业管理者把精力放在自己的核心业务上，服务的内容：从IT桌面运维到IT咨询整合，从IT设备的采购、租赁到IT硬件的维保、维修，从IT的基础布线到IT的机房建设，从软件开发到应用托管.

经验
蓝诺在中国的发展，得到了众多知名企业的信任，不但在帮助客户的成长，也在和客户分享世界500强企业的IT建设的经验和案例，同时还得到了众多知名IT厂商和相关专业机构的授权和认证。蓝诺的客户续签率高到87%。

优势
蓝诺在中国的发展，已经建立起了独特的优势，通过先进的企业管理理念、IT管理的国际标准、和结合众多世界500强的经验，开创了IT管理的六步法，和每一个客户的合作，都是提供了针对性的方案，建立针对性的标准，组建针对性的团队，不但帮助企业节省了IT的预算，还帮助企业通过IT来提升了竞争优势，和改善了预防风险的能力。

理念
蓝诺在和客户签署的每一份IT服务协议中，都有明确的风险保障和服务质量的管理标准，让客户能放心的选择，这也是蓝诺是中国知名IT服务品牌的原因，在每一次、每一个人、提供的每一项服务中，都牢牢的遵守蓝诺服务理念，蓝诺提供的不仅仅是IT的服务，更是在输出蓝诺的理念，输出蓝诺的价值观。

承诺
蓝诺在2014年就提出了三个50%的承诺，和造成数据泄密赔偿100万人民币起的保证，给同行们提高了标准，也由此淘汰了众多没有保证的对手。

蓝诺希望通过自身的能力和资源，帮助到更多在中国发展的企业，今天，目标正成为现实。