上海招聘

注:请勿重复投递简历，以免影响应聘形象！本职位旨在为公司培养优秀，专业的管理人才，请结合自身任职意愿仔细阅读职位描述！

岗位职责：

1、储备干部是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划；

2、储备主管由各部门负责人指定导师进行专项培养；

3、培养方式主要以入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅；

4、储备主管将了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况；

5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的储备主管，您必须要做好经历挑战的准备：

a、了解专业保险知识，了解国家政策，熟悉专业背景的挑战；

b、经历和参与商业运作，深入了解市场，了解客户的挑战；

c、经历主持管理大项目，大任务的挑战；

d、经历团队管理和协调的挑战；

发展方向：

1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，有机会认识各行各业的人物，帮助自己扩张业务外部的人脉资源，快速在上海扎根；业务更上一层楼之后更有有机会认识上海全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手，迅速建立自己业务内部的人际关系网；

2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为权力顶层的管理者；

3、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师，除了能在自己团队里面发挥主导功能，更可以到全国各地进行演讲分享；

任职要求：

1、20至35周岁，品貌端正；

2、学历：大专及以上，能力优秀者可放宽条件；

3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；

4、熟悉常用的办公软件；

5、每月保证90%的出勤率；

6、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨；

7、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。

岗位待遇：

1、新人津贴＋展业津贴+创业津贴+伯乐奖励+新单佣金+管理津贴+潜力新人奖+竞赛奖励+旅游奖励；

2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类培训；

3、享受主管“摩天轮”全能力培养，帮助缺乏行业知识的新人迅速成长；

4、提供充足的优质客户资源；

5、享有公司推疾病身故·意外身故·意外残疾·意外伤害医疗·疾病住院医疗保障·养老年金保险；

6、当成长为能够独立开发客户之时，可以享受以下待遇·；

7、当你具备一定业务能力之时，可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励；

8、一旦被录用，公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间；

9、人性化的管理，团结向上的工作氛围，期待您的加入！

工作地址：浦东新区张扬路655号福兴大厦11楼

工作时间：9:00-18:00

人事经理：庞双凤

联系电话：18918301397

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强，排名第42位。
公司属国家大型金融保险企业，央企，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿服务健全，目前全国拥有近1.8万个服务网点，全国统一服务热线95519，随时为客户提供最好的保险服务。