上海招聘

1.制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3.搭建公司职位说明书体系，并根据职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；

5.搭建公司培训体系，完善培训实施；

6.审核招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等；

7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；

8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；

9.审批各项薪酬福利政策；

任职要求：

一、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；

二、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；

三、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验，有大型企业相关工作经验优先。

四、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理），其中熟练操作过至少两个模块；

五、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

是一家以口腔医疗投资、医院管理为主导产业的医疗投资管理公司，公司总部位于中国的六朝古都 ——南京。公司拥有员工500余名，其中高级人才100余名（副高以上职称），中级职称人员300余名，各类高级管理人才50余名，本科以上学历员工占75%。公司通过投资新建、托管经营、全面收购等方式拓展国内医疗服务市场。

公司以先进的经营管理理念、高端的医疗科研水平、充裕的资金人才储备为依托，通过品牌连锁、模式导入和资源整合的方式，将成熟的医院管理理念和运作体系注入所属医院，不断强化医院专科建设，带动医院技术发展，促进医院管理水平，提升医院品牌价值，使医院社会效益和经济效益同步增长，使集团连锁优势和发展平台不断延伸，实现“为社会创造效益、为行业创造模式、为客户创造价值、为人才提供平台”的企业宗旨。

公司秉承创建“安全、科学、洁净、舒适”的国际化口腔医疗服务新标准为宗旨”。致力于将国际领先的口腔医疗服务模式引入经济发展正呈现爆式增长的中国市场。

“美奥口腔医院”自成立之日起就致力于东、西方先进口腔医疗管理、服务理念的交流和融合活动当中，引进世界先进的口腔医疗管理流程、运营模式，以“塑造中国最专业的国际化高端口腔医疗品牌”为己任；先后与美国、瑞士、德国、法国、加拿大、日本、新加坡、中国香港、中国台湾等地权威的口腔医疗机构开展经验、技术交流活动，取长补短；逐步形成美奥口腔医院独特、领先的医疗服务及管理模式。

在技术和人才战略方面，美奥口腔医院主要致力于口腔医疗先进技术的引进、消化和研究；聘请国外、香港、台湾和内地的权威专家为技术顾问；成立“口腔医学专家委员会”。形成美奥口腔医院在口腔医疗领域的技术特色和权威保障。卓越的医疗技术、一流的专家资源、国内外先进的医疗设备，为客户提供***的医疗体验和保障

美奥口腔医院下属医疗机构全部按照国际通行标准设立。按照美国联合委员会国际部指定的JCI标准—即医院评审便准设立医疗机构，为顾客提供国际化品质的服务和医疗安全保障。医院经营管理中始终贯穿TQM（全面品质管理）竭诚为顾客提供全面化、个性化、家庭化的口腔美容、牙齿种植、牙齿正畸、牙齿护理以及口腔治疗等专业化服务。

随着中国经济的稳步发展，能支付国际高端医疗服务的人将越来越多，根据口腔医疗在欧美等发达国家的发展规律，中国的口腔医疗在未来将拥有更加广阔的市场空间。而目前中国内地在口腔医疗的发展呈现规模小、品质低等特点，缺乏拥有标准化、连锁化的领导型品牌。美奥口腔医院以“秉承国际标准, 追求卓越医疗”为核心价值观，建立以南京美奥口腔医院为中心，辐射长江三角洲的医疗服务体系，推行“美奥口腔”品牌连锁。