上海招聘

1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；

3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；

4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；

6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；

7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并负责高管招聘工作；

8.负责薪酬调查工作；

9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

10.定期组织骨干员工座谈会，深入了解员工思想动态，及时进行正确引导；

11.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面形式向总经理汇报；

12.与人力资源相关的事宜。

任职要求：

1.本科以上学历；

2.8年以上人力资源工作经验，5年以上商业地产行业人力资源管理经验；

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.很强的计划性和实施执行的能力；

5.有亲和力，团队领导力。

    温州路之遥“奥特莱斯”名品广场，系路之遥高科技智能制造集团旗下的全资成员公司，浙江省重点项目，也是温州市“温商回归”重点项目，该项目传承风靡全球百年的纯正“奥特莱斯”品牌。
    项目落户在温州市北白象镇，项目用地114亩，建筑面积12万平方米，项目基础投资10亿，总投资15亿元，2018年10月开业。届时全球近千个***服饰品牌，将云集路之遥“奥莱”名品广场，预计年营业额达30亿人民币，税收超3亿元。
    “奥特莱斯”是全球高端品牌业态、时尚生活的代名词，符合温州市打造时尚城市的产业布局，该项目的落地将为温州市现代高端服务业树立了新的标高。