上海招聘

岗位职责:

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；
3、根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
4、完成培训计划的组织实施，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
5、拓展培训渠道和培训工具选型，与外部培训机构保持良好关系。积累培训经验和资料，开发培训课题，主导/协助编制培训课件；
6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告，呈交人力资源总监；
7、协助人力资源流程开发设计和管理，加强团队信息化建设；
8、完成领导交付的其他临时性工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、信息技术等相关专业，3年以上培训工作经验；
2、熟悉企业培训管理、基础课程开发和具有公共课程授课能力；
3、熟悉培训体系建立及评估方法；
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力、执行力；
5、有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强，热爱培训工作。

    上海复医天健医疗服务产业股份有限公司,前身为上海复旦医院后勤服务有限公司，成立于2003年4月，是一家国有控股的混合所有制企业。公司秉承”专业、 价值、创新”的理念，专注为医院提供专业的医疗支持服务整体解决方案。

    公司作为行业的先发者之一，自2003年成立以来一直致力于医院后勤服务的开发和提供。公司紧紧围绕着为客户提供“安全、优质、高效、低耗”的后勤服务整体解决方案这一使命，通过不断提升服务质量、不断开拓市场规模、不断优化服务内容等手段，满足医院的多元化需求。

    经过多年发展，公司医院后勤服务业务已经覆盖上海、江苏、浙江、重庆、福建、安徽等地区，服务近百家医院，其中大部分为三级医院。随着我国医院后勤服务社会化改革的不断深入，凭借多年积累的专业优势，公司业务规模保持持续、快速增长。

    本着“专业、安全、绿色、智慧”原则，立足为医疗卫生机构提供后勤服务全面解决方案的目标，公司不断开拓医疗后勤服务范畴，服务范围从保洁、安保、运送等传统医院后勤服务逐步拓展到餐饮管理、工程服务、能源管理、停车管理等新兴医院后勤服务。公司未来还将不断研发和改进服务内容、提升服务质量，使医院后勤服务水平专业化程度不断提高，致力成为中国医疗健康支持服务的“领跑者”。