上海招聘

岗位职责

1、了解掌握各部门的用人需求，制作岗位说明书；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、参与现场面试并提供初步面试报告；

3、管理、开发招聘渠道；

4、提高招聘效率，促成公司人员需求；

5、与人事经理配合，共同完成新员工入职流程及入职教育工作；

6、开发、维护《员工手册》；

7、配合部门经理完成企业内训工作，包括资料搜集、教纲拟定、培训效果评估等工作。

8、配合部门经理完成相关人力资源工作

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历，具备人力资源管理师从业资格证书（3级或2级）；

2、三年以上人事工作经验，熟悉劳动法律制度及社保制度；

3、熟悉人力资源业务模块，对招聘模块较为擅长，且有实务操作经验；

4、性格温和有沟通力、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

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