上海招聘

职位详情

工作职责

1. 参与3-12岁幼少儿英语班级的教学，并起到校区教学典范作用

2. 负责校区教师的管理、培训、服务工作，把控校区总体教学服务质量

3. 负责校区班主任团队的管理，带领班主任团队完成续费任务和转介绍指标

4. 排课排班工作，提高教师和教室的合理化配置

5. 协助售前市场销售部门，最大程度转化新签学生

6. 配合校长、总部交办的其他事宜

Responsibilities:

This role is the general manager who in charge of service and teaching part in the school. You need to ensure the whole high academic and service quality. You will support the center manager to improve customer satisfaction and promote students’ renew.

1. As the service and education manager, you will take part in the teaching of English classes for 3-12 years old kids, and be the teaching model in the school.

2. Responsible for the teachers team , do training and service of teachers in the school, and control the overall teaching service quality

3. Lead the study advisers team to deliver good service , so as to hit the renew and referral targets.

4. Arrange classes to improve the reasonable allocation of teachers and classrooms

5. Assist the sales and Marketing Department ,provide potential students with a good leading experience

6. Cooperate with center manger and the headquarters

任职条件

1. 正规院校本科以上学历，英语或教育专业优先

2. 英语专业四级或六级以上水平

3. 教学经验2年以上，有高端少儿培训机构教务教学管理经验者优先考虑

4. 热爱少儿英语教育事业，有大局观，责任心强，有一定销售意识

5. 具有良好的应变、组织、协调和沟通能力，有较强的执行力和团队管理能力

Requirements:

1. Must have Bachelor degree or above, major in English or kids education is preferred

2. TEM4/CET6 and above

3. Have more than 2years teaching experience for kids, Experience of management in well-known training centers is preferred

4. love children's English education career, have an overall view, strong sense of responsibility and a certain sales awareness

5. Good adaptability, organization, coordination and communication skills, strong executive ability and team management ability

工作时间：

做五休二 周中双休 一周工作时间不超过40小时

Working time:

2 days off in daytime, less than 40 working hours per week

福利待遇：

社保及公积金（五险一金），入职当月即缴纳

法定年休假

员工子女学习英语福利

餐补等

Welfare:

Social security and provident fund will be paid in the current month as you john us

Statutory annual leave

English learning benefits for employees' children

Subsidized meals etc.

公司介绍：
上海易布文化传播有限公司为“易贝乐少儿英语”品牌的上海直营校区举办者和华东区域管理中心，隶属于北京易贝乐科技文化股份有限公司。
公司所使用的E-Blocks教学系统为全球EFL(英语为外语)国家通用的儿童英语启蒙解决方案。该系统倡导“Learning by doing”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
在全球，目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
目前公司在全国已开设了200家校区，另有150家校区正在筹建之中。随着公司规模不断壮大，华东区域管理中心岗位需求量大，诚招有志之士加入。
员工的发展
 [易贝乐国际少儿英语]致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，为员工设计出合理的晋升通道，公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用，待遇从优，并享有以下福利：
  1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资 餐补 提成（奖金） 中心达标奖
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（3）福利：城镇户口五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）
           农业户口三险
（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（5）假期：转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期

2、晋升 提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

4、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮；
(2)团队拓展活动；
(3)员工生日庆贺；
(4)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

5、工作时间
标准工作时，[40小时/周] 每周两天休息

公司的期望
1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。