上海招聘

（一）工作职责

    

1、公司培训相关管理制度、流程制定，并将该制度进行推广实践；

    

2、公司课程库搭建：建立公司企业文化制度、管理技能及营销等相应课程库；

    

3、年度培训计划制定：根据公司年度战略目标进行培训需求调研与分析，最终确定年度培训计划，并根据实际情况进行培训执行及调整；

    

4、内训师团队搭建与管理：建立公司级别及部门级别内训师团队，并进行相应的讲师资格认证、激励及考核管理等；

    

5、领导力建设：根据管理者的级别，制定了相应的中层及基层干部培训方案，并将培养结果运用于员工个人晋升等；

    

6、公司企业文化核心文化提炼及落地。

    

（二）任职资格

    

1、本科以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业为佳；

    

2、 5年或以上HR培训领域工作经历，有E-learning平台管理经验为佳；

    

3、熟悉企业人才发展管理的体系与流程，具有一定的课程开发和授课能力；

    

4、熟练使用office办公软件，具有较好的项目管理技能；

    

5、良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底；

    

6、热爱人才发展工作，具有较强的抗压能力、快速学习能力、团队协作能力。

宽创国际，成立于2005年，总部上海浦东张江，员工数百人，自持一座文化科技产业园和一个文化科技馆，拥有十二大文化创意设计院和科技研究院。秉持“用科技传播中国文化与品牌”的企业梦想，积极响应国家“科技强国”与“文化兴国”战略、“一带一路”倡议，立足文化、科技、创意三大主线，跨界融合创新，自主研发数百项科技产品，专注文博文旅会展市场，成功布展数百个各类博物馆，科技馆，非遗馆，党史党建馆，方志馆，城市规划馆和几十个行业的企业展厅展馆，服务客户遍布“一带一路”沿线全部国家、形成了“科技研发+创意设计+全球运营”的战略布局与发展体系。