上海招聘

【综合岗工作职能】
行政：
1.为客户提供专业的售后服务，协助办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务。
2.负责客户信息资料的整理和归档，完成客户保单的录入和定期的查询，及时将保单进程进行通知。
3.负责不同时期公司展开增员和客户活动的通知，完成公司各个季度的客户邀约以及客户回访。
人事：
1.日常招聘网站的维护、面试接待以及负责人员招募。
2.协助办理员工的入职、调任、离职等手续。
3.审核员工的绩效考核以及考勤记录。
营销：
1、负责老客户保单的维护及业务咨询。
2、为客户做财产保险需求状况分析，并制定全套保险方案
3、协助企相关事业单位提供团体意外及医疗风险保障服务
管理：
1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；
2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；
3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；
4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。

!!!三个月的轮岗实习期限，会接触到以上四大岗位，根据个人能力确定最后的走向发展!!!
【基本条件】：
1、大专及以上学历的实习生/应届生，20-30周岁，具有良好的个人形象，得体的行为举止
2、若在校社团及班级活动参与度良好者可酌情放宽要求
3、熟练掌握word、excel等办公软件
4、普通话标准，有亲和力，性格活泼开朗并善于与人沟通表达
5、 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力
6、 具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力
7、有个人工作规划及发展需要，具有一定的工作延展性以及可塑造性

【针对实习生福利】
1、提供实习证明、四联单、三方协议、四联单等盖章签署
2、提供实习留用以及专业导师一对一教学
3、实习单位提供所有实习用品，实习培训资料，笔记本电脑以及其他办公用品
4、给予实习生原件入职（高中毕业证也即可）可享有正式工同样的晋升机会以及福利待遇
【基本福利待遇以及职业发展】：
1、1~3个月转正,最快可以当月完成转正，享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障
2、薪资组成灵活，实习生以及应届生都会进行按季度调整薪资，同样会针对新人有相应的补贴政策以及对应的奖励方案。（底薪+新人津贴+绩效奖金+团队增员奖+伯乐奖等多项奖金补贴）
3、纵向发展： 外勤岗/内勤岗转正---组经理------高级组经理---资级组经理---处经理---高级处经理---资深处经理---区域总监---高级区域总监
4、横向发展：管理营销岗---人力资源岗---行政内勤岗---售后服务岗---理赔师---精算师---培训讲师等
5、管培生轮岗制：在新人入司的前三个月的管培生轮岗时间内，分别在行政，人事，营销，管理，售前/售后等多位岗位进行轮岗学习，一致三个月的轮岗学习期结束后完成最终的定岗定薪以及职能安排（除管培生/外勤综合实习生之外，若部分求职者的个人综合条件较为优异或可塑性/延展性较强者，公司也同样会给予轮岗学习以及外出参训的机会）

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强，排名第42位。
公司属国家大型金融保险企业，央企，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿服务健全，目前全国拥有近1.8万个服务网点，全国统一服务热线95519，随时为客户提供最好的保险服务。