上海招聘

职责：

1. 参与公司战略目标及策略的制定，并制定公司相应的人力资源策略，组织人力资源战略活动开展；
2. 负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施。
3. 根据公司发展目标，编制年度及中长期人力资源规划，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现集团层面人才的优化配置。
4. 根据公司的业务发展需要，不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率。
5. 根据公司发展目标，建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，审核年度人才引进方案，以保证合格人才供给。
6. 将企业文化贯彻在人力资源政策框架及原则里，实现生动化、具体化、丰富化。不断倾听员工意见和建议并找出解决方案，维护和提高员工关系，增加企业的凝聚力。
7. 不断提高公司领导团队的有效性以及关键个人的有效性。
8. 及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
9. 负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。

要求：

1.管理学等相关专业本科以上学历；

2.十年以上人力资源工作经验，5年以人事经理以上职位工作经验；

3.有过大中型服装设计生产型人事行政管理经验；

4.本职位男性。

        “走过奥斯卡的红地毯，我觉得自己就像是一只得了大奖的狮子狗，所有的人都会根据我的衣着来给我打成绩，没有人会在意我究竟有些什么才华。在我看来，谁有可能成为当晚最大的赢家在某种程度上完全取决于那晚你穿的衣服、戴的珠宝首饰是不是恰巧迎合了影评人的口味。”获奥斯卡金像奖和金球奖提名的世界知名影星凯拉·奈特利如此表达着装的重要性。
        凯拉·奈特利率直的语言道出了妩媚与煽情的着装文化，NIGHTLY品牌孕育而生。夜色与灯光下，迷人的身姿与俊朗的绅士总是聚会中最热议的话题。NIGHTLY将点燃每一个时尚与激情的夜晚作为终极使命，品的尊贵也因NIGHTLY这个名字得以真正的诠释。