上海招聘

1.根据企业发展规划，协助部门总监制定企业人才发展中心的中长期战略规划及年度工作计划与目标，人才战略的部署；全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划，并监督执行； 

    

2:协助进行企业的招聘、培训、绩效、薪酬福利等各大人力资源管理管理工作； 

    

3:协助进行有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 

    

4:组织实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计； 

    

5:组织和推动公司文化建设; 

    

    

任职要求：

    

1:本科及以上学历； 

    

2:至少有一段3年以上大型企业人力资源管理工作经验； 

    

3:人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统、深入的理解和较为 丰富的实践经验，擅长绩效方案，能融入公司业务，能完善企业文化。 

    

4:具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业密； 

    

5:有良好的沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围;

宽创国际，成立于2005年，总部上海浦东张江，员工数百人，自持一座文化科技产业园和一个文化科技馆，拥有十二大文化创意设计院和科技研究院。秉持“用科技传播中国文化与品牌”的企业梦想，积极响应国家“科技强国”与“文化兴国”战略、“一带一路”倡议，立足文化、科技、创意三大主线，跨界融合创新，自主研发数百项科技产品，专注文博文旅会展市场，成功布展数百个各类博物馆，科技馆，非遗馆，党史党建馆，方志馆，城市规划馆和几十个行业的企业展厅展馆，服务客户遍布“一带一路”沿线全部国家、形成了“科技研发+创意设计+全球运营”的战略布局与发展体系。