上海招聘

岗位要求：

  

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

  

2、建立并完善人力资源管理体系（0-1），研究、设计人力资源管理模式（包括招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

  

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

  

4、负责公司整体企业文化的建设；

  

5、组织制定集团公司人力资源发展的各种计划，制定人力资源战略规划，并监督各项计划的实施；

  

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

  

7、完成领导临时交办的各项工作任务。

  

  

任职资格：

  

1、人力资源、管理或相关专业；

  

2、5年人力资源以上工作经验，精通人力资源专业知识，熟练掌握统计学、组织学、人才学、公共管理学；

  

3、对现代企业人资模块有系统的了解和实践经验累积，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

  

4、有0-1人力资源体系建立的经验，能够独当一面，很强的计划性和实施执行能力；

  5、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海朗巳科技发展有限公司，简称“V出行”，成立于2016年，是一家聚焦城市智能出行解决方案的提供商，致力于打造将整车销售、配件销售、维修保养、充电换电服务、二手车回收等融为一体的城市智能出行服务生态系统。

成立至今，V出行凝聚了众多敢于创新、精于技术、善于管理并具有丰富实战经验的国内外精英团队，在吸收国内外先进技术的基础上，结合中国城市特点，坚持以客户需求为导向，为用户、合作伙伴和品牌服务商等提供科技基础设施以及多元化平台，通过智慧创新与客户互动，实现更具效率的智能生态链建设。
 
未来，V出行将继续完善城市智能出行服务平台，以智慧运营、在线预约、个性定制、智能物流、星级售后等，推动产业变革与产品升级，以V出行一站式全方位优质生态体验，让数以万计的用户获享更丰富、更优质的产品和服务。