上海招聘

岗位职责：

1. 参与公司组织架构的调整与优化，负责人员定编、定岗，职务分析、岗位评价等基础工作；

2. 根据公司人才需求计划，建立和维护各种有效的招聘渠道，为公司提供合格人才；

3. 战略性岗位的人才梯队建设，人才库的建立，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；

4.依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，并组织实施，负责职位从需求到招聘，选拔，面试，任用及背调，offer所有流程的管理，并对职位做有效的分析和总结；

5.熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性

6. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，计算机相关专业，生物、医学相关专业尤佳；

2. 八年以上人事相关工作经验，其中至少五年以上互联网行业或医疗行业背景工作经验；

3. 熟悉人力资源各模块工作力资及劳动合同法等法律法规；

4. 具有强烈的工作责任心，良好的判断力、解决问题的能力，以及沟通、协调、独立思考能力。

    微医贝联（上海）信息科技有限公司（简称微医贝联）作为一家专注母婴健康服务的移动互联网企业，是由原贝联（上海）信息科技有限公司，与微医集团（原挂号网）母婴版块组合而成。
    公司鉴于Hos-WiFi 在全国382个城市1500家妇幼医院3亿门诊量覆盖，拥有上亿精准母婴用户获取的移动互联网超级入口，有效破解候诊前挂号时间长、挂号难；候诊中缴费时间长，候诊时间长，看病时间短；候诊后检验报告无管理，诊后无跟踪服务等传统医疗行业问题，通过构建“母婴健康为基础、母婴医疗为核心”业务矩阵，成为全球领先的互联网妇儿医院平台。
    微医贝联拥有国内互联网妇儿医院牌照资质，共享微医丰富的妇产儿医生资源、完善的互联网医院后台系统，通过有效连接全国妇幼医院、妇产儿医生和妈妈族，迅速汇集大量具有高粘性的用户和医疗专家，利用互联网妇儿医院平台，占据在母婴健康垂直领域完全领先的优势和独占资源，并真正实现线上线下的闭链，并以此为契机，进一步分享母婴业务各环节中的各类商业机会，其中包括医疗服务、健康咨询、药品和母婴用品电商、母婴O2O服务、在线保险、母婴移动广告等。
    未来，微医贝联还将通过连接全国的妇幼医院、妇产儿医生和妇幼用户，构建妇幼医疗大数据，打造互联网妇幼医院，成立妇幼健康产业投资基金，最终实现中国妇幼健康产业的生态闭环