上海招聘

1、负责人力资源6大模块工作的全面展开，擅长招聘和绩效考核两大模块；

2、负责拟定公司各项规章制度、管理办法、通知、决议，并落实贯彻执行；

3、拟定和优化组织构架、岗位职责、薪酬系统、绩效、考勤、考核制度；

4、分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，根据公司的经营需要，建立和维护招聘渠道，储备人才，提升招聘效率；

5、建立合理且有良好激励机制的让全公司每个部门服务于公司目标的薪酬系统；

6、跟踪、梳理员工关系；

7、负责人事行政的其他各项活动；

任职条件：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、5年以上人事行政工作经验，3年以上相关岗位工作经验；

3、对人力资源管理核心工作与价值有深刻认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；具备很强的责任心、事业心，心胸开阔、善待他人、强抗压力、具备全局的高度、敏锐的观察分析能力。

6、熟悉财税行业或者有关行业经验者优先。

    懿达物流成立于2004年，员工50余人，业务范围涵盖了现代第三方物流各环节的全部功能，是一家以进出口物流管理为核心业务的，整合保税和非保税仓储、海关报关、商检报检、国际和国内运输、进出口批文代理等供应链各环节的综合型物流管理公司。公司还提供国际、国内贸易和保税区、物流园区的政策咨询；
    懿达物流是全国先进物流企业、海关AA类诚信企业、国际货代行业重点企业。公司的物流专家团队能够按照客户的要求，为其策划、优选、实施全程的个性化物流方案，降低综合运作成本，使供应链整体获得***收益，开创企业的第三利润源泉。