上海招聘

工作内容和职责:

1、年度培训计划的制定 

2、年度培训预算的制定与分析 

3、年度培训需求调查的分析与统计 

4、担任相关培训的讲师与开训 

5、甄选外部培训并与其机构合作 

6、后备管理干部的面谈与培训设计 

7、年度培训管理积分的设计 

8、分公司人力资源部负责人交代的其他任务     

任职资格:

学历要求：大学本科以上学历 

专业要求：人力资源管理、保险等相关专业优先 

经验要求：2年以上培训工作从业经验，有金融保险行业组训工作经验者优先 

个性特征：认真、严谨、乐观、开朗，有一定抗压能力，善于沟通

职业证书：人力资源管理或心理学方面的专业证书 

综合要求：

1、具备一定人力资源专业知识

2、有一定的创新意识，对培训有自己想法

3、有完整操班一场培训的经验

4、有担任培训讲师的经历者优先

5、了解培训前的需求分析及培训后的数据分析

6、良好的文字功底，并能熟练操作办公软件 

7、有固定合作的培训机构或培训讲师相关资源者优先     

富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市国民投资发展有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产近4500亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。

公司遵从“内诚于心，外信于行”的经营理念，秉承“富及民众，德行天下”的核心价值观，紧跟市场脉搏，不断求新、求变、求发展。

富德生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略，沉淀了大批业内外优秀的高端人才。公司经营管理团队由业界知名寿险管理人才组成，有丰富的行业经验和影响力。深谙市场规律、极具战略眼光的管理人才和富有执行力的高素质员工是富德生命人寿专业化经营、稳健发展的有力保障。

富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，1000多个分支机构及其服务网点，超过20万人的管理和销售人员。