上海招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人才招聘及培训；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

6、能够独立整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；

8、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、3年以上招聘培训管理、有医疗行业从业经验者优先考虑；

3、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。

上海康臣医院集团是一家以医疗投资、医院管理、房地产开发、文化传媒等为核心业务的现代化集团公司。已拥有上海、江苏、浙江、安徽等二十多家医院，集团秉承“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业宗旨，倡导“团队合作、尊重人才、鼓励创新、追求卓越”，以企业文化为载体，以建立现代企业制度等为核心，始终把致力于促进医疗卫生事业持续健康发展作为行动指南，着力打造有影响力和竞争力的集团公司。
为进一步提升集团的经营、管理水平，集团希望引进一批德才兼备、有志于投身医疗行业的管理精英，共创伟业。一经录用，您将得到极具竞争力的薪酬待遇和***的事业平台。

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