上海招聘

培训经理/讲师

1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;

2.定期根据各项目运营情况，能主动收集培训需求，分析现阶段可进行的培训内容;

3.根据公司的培训需求，完善企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;

4.根据公司战略目标进行评估相关课程，学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道;

5.制定和规范培训工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划，监控评估流程等，以便培训工作能加高效的开展与实行;

6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果;

7.负责培训部的日常管理工作，制定相关培训预算，完善和优化在线培训系统;

8.完成上级领导交代的其他任务事项。

任职要求：

1.高中以上学历;

2.有建立企业培训中心，商学院优先考虑；

3.熟练使用常用办公软件和相关培训工具;

4.普通话标准，有亲和力，较好的组织管理协调能力；优秀的书面表达能力及团队合作精神;

5.具有良好的思想素质和敬业精神，勇于承担责任，较强的抗压能力。

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