上海招聘

工作职责

1、招聘：维护企业招聘渠道、发布新职位，筛选并推送合适简历，面试初试；

2、员工关系：办理员工入离异动，建立员工档案，员工试用期管控；

3、绩效：协助各部门建立、优化绩效考核方案与流程，执行绩效考核，维护统计考核数据；

4、培训：员工入职培训，收集企业培训需求，组织企业内训；

5、薪酬：人员薪资谈判，企业薪资报表输出；

6、规章制度：执行并优化企业管理制度

7、员工福利：组织员工体检、各类福利发放，参与策划企业团建；

任职资格

1、全日制本科以上人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；

2、2年左右人力资源从业经验，熟悉招聘与员工关系加分；

3、熟悉国家及地方劳动法、五险一金、个税政策以及相关系统的操作；

4、具有软件行业、计算机服务行业从业经验优先，熟悉大客户经理、软件开发、技术支持人员招聘者由佳；

5、良好的口头与书面表达能力，熟悉行政文书格式；

6、办公自动化熟练，具备基础网络知识；

    迅筑汽车是智能制造整体解决方案提供者，是将互联网融入工业设计的推动者，是企业级软件与数据管理系统构建者。
    自2008年起迅筑成为达索的合作伙伴，向客户不断提供PLM全线产品增值服务。服务内容涵盖产品设计、分析、仿真模拟、生产规划、产品生命周期管理等数字化管理平台。凭借全面的产品与优质的服务，我们与上汽集团、吉利汽车，宝马(中国)、中航商发，广汽集团等建立了战略合作关系，与客户共同成长。
    公司拥有成熟的研发团队，在汽车设计制造、数字化工厂、总装工艺、软件资产管理等领域不断推出具有自主知识产权的产品，并在众多大型制造企业获得成功案例。
    迅筑在活跃于工业设计、制造领域的同时，结合现代互联网思维，与上汽大通联合推广运营在线工业设计平台“酷客智享”，为制造业与在读工科生、自由设计师架起技术交流的桥梁，推动C2B业态发展。
    迅筑汽车深耕工业软件领域10余年，培育了大量软件研发、销售、技术服务人才，我们倡导自由、扁平的管理模式，鼓励员工在自身专业领域精益求精的同时不断向员工提供横向发展的机会，公司在业务与规模不断发展的同时，也期待有想法、有经验、有激情的新伙伴加入。