上海招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

仁通档案管理咨询服务股份有限公司致力于为政府和企事业单位的档案管理提供咨询服务、档案整理、档案寄存、档案利用、档案数字化、档案销毁等全方位的服务，是国内一家从事档案全过程服务的内资企业。
近年来，以服务外包为主要特征的新一轮全球产业调整正在兴起，而中国也成为服务外包发展快的国家之一，其中上海已经逐步形成国际金融中心和航运中心，成为引领国内发展潮流的风向标。在此背景下，一批有着深厚金融、证券背景的投资者在浦东张江共同投资创办了上海仁通档案管理咨询服务有限公司，2016年公司正式完成股改，并于8月在“新三板”挂牌 。
仁通公司的建立标志着商务档案管理外包服务作为一个新兴行业在国内的确立，丰富了上海服务产业的内涵，提升了上海作为国际商业中心的服务质量和环境，符合上海作为国际金融中心和航运中心的发展方向，新的行业对于服务和高端服务外包人才需求极大，拥有广阔的发展前景和上升空间。