上海招聘

一、培养计划

第一阶段：职业导入期

由专业讲师为新员工提供脱产培训及在职培训，引领新员工完成由新员工到职场人心态转变的同时，不断提高新员工的自身综合能力及职场适应能力。

第二阶段：学习成长期

在工作岗位中，对新员工进行一对一培养计划，通过接受专业培训、提升培训等各种培训的的学习，提高新员工的专业度及综合管理能力。

第三阶段：人才储备期

对优秀新员工进行关键岗位、管理岗位安置，并通过管理岗位的实践进一步培养和锻炼新员工的学习能力、管理能力。

二、薪资福利

1、薪资待遇：

（1）以月度为单位发放工资；基本工资（日薪120-150）+绩效+奖金+其他，具体根据岗位要求及培训考核结果定，表现优秀者薪资1W+。

（2）部分城市外地生源可提供住房补贴；

（3）毕业签约优先录用，优秀者免试用期；

（4）企业大学培训课程，轻松成为职场精英；

2、福利待遇：

教育福利、生日福利、每月健康日、优胜下午茶、新员工拓展、优秀员工旅游、五险一金（转正员工）以及定期优胜员工专享生活方面优惠等。

三、实习岗位说明

1、上班时间（三天及以上/周）：

周三-周日9：30-6：30，周二有半天的企业内部培训或会议（全职实习生要求参加）；

2、实习的岗位：市场、营销、运营；

3、工作地点：上海20多家校区按需就近分配。

优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”，拥有专***教师3万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。
集团自1999年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩，改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。
集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。
优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校900余家，遍及全国400多个城市，持续高速增长，集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以中小学个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。