上海招聘

1、根据公司战略发展方向，与公司各部门负责人共同促进人员招聘；

2、能提供全模块陪伴支持，推动招聘、培训、绩效考核、文化建设、员工发展等有效运行；

3、分析人员现状，帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策；

4、根据企业的发展战略目标和业务运作模式，分析市场薪酬数据，结合岗位评估结果，制定及维护薪酬福利体系；

5、主动了解公司绩效落地情况，为公司的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；

6、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

7、参与优化公司的员工关系、薪酬福利，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、8年以上工作经验，5年大型互联网公司管理经验；

3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理、体系设计方法和薪酬福利管理流程；

4、具备良好的沟通能力和数字敏感度，逻辑缜密；

5、保密意识强，有责任心，为人正直，忠诚守信；

6、熟悉国家相关的政策、法律法规。

          ICY全球设计师平台依托新科技助力时尚行业发展，致力于打造一个连接设计师与时尚爱好者的全球性平台。通过ICY的博主赋能体系、创新智能补货系统、智能买手系统等数字技术，整合并赋能整个时尚零售的商业生态。

          ICY如今聚合累计300+全球设计师，落地4000+平价联名款；ICY构筑2000+全球博主生态圈，通过博主演绎，赋予设计师时装鲜活个性和日常场景化，形成时尚行业有影响力的“爆款制造机”，为超过150W的用户提供兼具性价比的多元化独立时装。
         
          2017 构建线上全渠道销售体系，创新博主体系。
          2018 完成A轮融资，“闯入”设计时尚圈，联合独立设计师华嘉、梦会停、王长荣登上2019春夏纽约时装周官方日程，发布ICY PERSENTS:Supernova为主题联名系列大秀。
          2019 完成B轮融资，设计师出版模式联动IP合作，“吉服回朝”到“吉服回潮”，ICY全球设计师平台发起异常“东方美学在纽约”的美学行动，集结多位知名独立设计师和艺术家在纽约，通过艺术和设计的文化交流语言，从观、嗅、触、闻等角度，向世界展现东方美学的魅力。
          2020 ICY联动XUZHI、ANDREA JIAPEI LI、RODERIC WONG共同打造沉浸式数字秀场，与“数字世代”重新定义品牌。
          2020 ICY生态初成，打造线下实体空间，建立线下销售渠道。