上海招聘

1. 根据各部门用人需求，协助上级合理制定公司招聘计划，并执行招聘工作；

2. 招聘渠道（包含网络、社招、校招等）的维护及开发，完善渠道资源并合理运用；

3. 针对工作结果，优化招聘流程，同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议；

4. 筛选简历、安排面试和评估；

5. 领导交给的其他工作。

职位要求：

1. 具备2年及以上招聘相关工作经验，本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业优先;

2. 较强的亲和力，主动沟通协调意识，较能灵活应对问题;

3. 有服务意识、思维缜密，关注细节、高度的责任感及抗压力；

4. 积极上进，了解多种招聘渠道，有教育行业工作经验者优先。

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