上海招聘

1. 制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 组织制订公司用工制度、人事管理制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
3. 负责建立、传播公司的企业文化，充分发挥员工的积极性和创造力；
4. 修订和完善集团（包含分公司）薪酬管理体系，设计公平合理、有竞争力的员工薪酬方案；指导集团（包含分公司）高管、核心岗位人员薪酬定级、晋升和降级管理；
5. 根据国家、地方和本企业的有关规定组织指导集团员工考勤管理工作、员工社会保险、商业保险及企业福利管理工作；
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2. 10年以上大型集团人事管理经验，3年以上大型集团人力资源管理工作经验
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

该岗位就职于伟大集团特色小镇建设股份有限公司

工作地点：上海陆家嘴、奉贤、青浦、上海周边

上海财麓股权投资基金有限公司，是2015年上海自贸区成立后在自贸区注册的首批基金机构。公司立足金融服务领域，专注致力于股权投资、基金投资等金融投资领域，是一家以诚信和实力著称的多元化金融投资服务企业。

把握时代发展机遇，洞悉投资行业大势。公司以中国城乡一体化特色小镇开创者伟大集团为强大依托，以接轨国际的金融投资策略，全面整合社会优质资源，实施创新发展的经营战略，为优质行业、优质企业和优质项目提供全方位的金融管理和服务。几年来为投资人创造了丰厚的价值，公司取得了优异的投融资业绩。

公司聚集了国际金融投资行业众多的领袖和专家，追求员工和企业的共赢发展，凭借拥有的资深运营服务团队和科学严谨管理体系，将“专业高效、稳健投资、严谨管理、优质服务”等核心优势最大化，以卓越的服务品质，为广大合作伙伴持续创造价值，树立财麓品牌的良好声誉。公司始终把安全作为企业经营的第一要务，构建严谨的风控管理运营体系，把控每一个服务环节，让投资安全的理念，成为公司品质服务的核心，最大程度为客户降低风险、为客户创造价值。

展望未来，财麓公司将始终坚持“为客户创造价值为己任”，以前瞻的发展战略、专业的投资策略、规范的经营管理、卓越的企业文化，实现持续健康发展，成为客户信赖的理财专家，成就“最好的投资价值创造者”，为金融行业的蓬勃发展和国家实现现代化而努力奋斗。